Page 39 - PRFormelAbstract

PR–Fitness–Test

` ZurErfüllungderIntegrations–Funktion–IIntegration–isteinstabiles
Dialog–Systemaufzubauen,dassowohlinterneNetzwerkezurUnterstützung
derKommunikationumfasst,alsauchüberSchnittstellenzuwichtigenexter­
nenGruppenverfügt.

` ZurErfüllungderStrukturerhaltungs–Funktion–LLatentPatternMain-
tenance–sindkontinuierlichinterneDiskurseüberdieGrundsätzeund
StandardsderUnternehmens–Kommunikationzuführen–zuThemenwie
»laufendeSteigerungderkommunikativenKompetenzderMitarbeiter«,
«OptimierungderGrundsätzederKommunikations–Strategie«,»Implemen­
tierungderKommunikations–StandardsinallenAbteilungen«und»Fortent­
wicklungundAnpassungderCorporateIdentitydesUnternehmens«.

I

L I L I
Entwicklung Internes Kultur- Entwicklung Auf- und Ausbau
Corporate Implementierungs- Kommunikations- Netzwerke
Identity netzwerk standards
DIALOG-
DISKURSE SYSTEM

Mobilisierung Kommunikations- Kontakt- Konsens-
Kommunikative strategie Marketing Management
Kompetenz
A G A G

L I L I

Trend- Betrieb Kommunikations- Organisation der
Monitoring Informations- Strategie- Kommunikation
kanäle Controlling
INFORMATIONS- KOMMUNIKATIONS-
AUSTAUSCH MANAGEMENT
Kommunikations-
Fakten- Informations- Kommunikations-
Ressourcen-
Mobilisierung management Mobilisierung Projekte
A G A G

Abb.12:Übersicht–NotwendigeKommunikations–Kompetenzen